Nové nařízení vlády o pracovních úrazech od roku 2026: co přináší digitalizace hlášení

1. ledna 2026 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech. Toto nové nařízení nahrazuje dosavadní nařízení vlády č. 201/2010 Sb. o evidenci a hlášení úrazů. Novela § 105 odst. 7 zákoníku práce dala vládě zmocnění tuto oblast nově upravit, což reflektuje snahu o digitalizaci a zefektivnění procesu hlášení pracovních úrazů. Pro zaměstnavatele to znamená několik dílčích změn, které je třeba zahrnout do vnitřních předpisů BOZP a procesů – zejména přechod na elektronické hlášení úrazů prostřednictvím nového portálu.

Proč dochází ke změnám?

Hlavním cílem nové úpravy je digitalizace agendy Státního úřadu inspekce práce (SÚIP) v oblasti pracovních úrazů. Dosavadní systém kombinoval papírové formuláře, e-maily a datové schránky, což vedlo k administrativní zátěži a nejednotným postupům. Nový systém jednotného elektronického hlášení má tyto problémy odstranit a přinést konkrétní přínosy:

Nové členění a evidence pracovních úrazů

Nařízení nově zpřesňuje definice a kategorizaci pracovních úrazů. Pracovní úrazy se nyní rozlišují na čtyři kategorie:

Toto členění má význam pro povinnost hlášení – pouze úrazy od třetí kategorie výše se hlásí úřadům. Drobné úrazy (poslední kategorie) se nadále jen evidují v knize úrazů u zaměstnavatele a nevyžadují odesílání záznamu na úřady.

Evidence úrazů (kniha úrazů) zůstává povinná pro všechny úrazy bez ohledu na závažnost. Novinkou v evidenci je, že již není potřeba uvádět počet odpracovaných hodin před vznikem úrazu – tato položka byla z evidenčních povinností vypuštěna. 

Povinné elektronické hlášení úrazu přes portál SÚIP

Nejzásadnější změnou je tak povinnost zaměstnavatelů ohlašovat pracovní úrazy a zasílat záznamy o úrazech výhradně elektronicky prostřednictvím Portálu Státního úřadu inspekce práce. Tento Portál SÚIP (dostupný z webu www.suip.cz) je od 1. 1. 2026 primárním komunikačním kanálem pro veškerá hlášení úrazů inspekci práce.

Jak tedy nově postupovat v případě pracovního úrazu:

1. Portál SÚIP umožní jednoduše opravit již odeslané hlášení nebo doplnit nové informace, právě pro případy zhoršení stavu či upřesnění okolností.

Co se nemění oproti dosavadní praxi?

I po účinnosti nové úpravy zůstávají v platnosti některé dosavadní povinnosti a postupy, tedy zejména vyšetření příčin úrazu, vedení knihy úrazů, odškodňování pracovních úrazů a další.

Závěrem

Nové nařízení vlády č. 322/2025 Sb. nepřináší revoluci v tom, jaké úrazy se hlásí a jaké údaje se poskytují, ale mění způsob komunikace – zavádí plně elektronické hlášení přes centrální portál. Klienti (zaměstnavatelé) by neměli zapomenout aktualizovat své vnitřní předpisy BOZP, seznámit s novými postupy své zaměstnance a zajistit si přístupy do portálu. Díky tomu pro ně bude tato legislativní změna spíše pozitivním krokem k menší byrokracii, rychlejšímu vyřízení agendy pracovních úrazů a lepšímu přehledu o bezpečnosti práce ve firmě.