GENERATIONSWECHSEL
Möchten Sie Ihr Unternehmen oder Vermögen an Ihre Nachkommen übergeben? Möchten Sie aufgebaute Vermögenswerte für künftige Generationen erhalten und vor negativen Einflüssen schützen?
Der Prozess der Unternehmensübergabe ist wesentlich länger und komplexer, als die meisten Firmeninhaber annehmen. Der Schlüssel zum Erfolg ist eine sorgfältige Vorbereitung. Es gibt keine universelle Lösung oder Vorgehensweise. Es handelt sich stets um eine individuelle, auf die jeweilige Familiensituation zugeschnittene Lösung. Nutzen Sie die Dienste von Beratern, die Sie dabei unterstützen, Ihre Vorstellungen über die zukünftige Unternehmensführung zu konkretisieren, die richtige Struktur zu finden und diese umzusetzen.
Der Generationswechsel bietet auch die Gelegenheit, im Unternehmen und in der Familie „aufzuräumen“, über die Zukunft und die weitere Ausrichtung nachzudenken oder Ziele festzulegen, die die Familie erreichen möchte.

Mgr. Filip Petráš
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Jiří Dvořák, MBA
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Zufriedene Klienten
Eliminierung oder Minderung von Risiken im Zusammenhang mit dem Eigentum
Diversifizierung von Geschäftsrisiken – Trennung von Unternehmens- und Privatvermögen vom operativen Teil des Unternehmens
Strukturierung des Familienvermögens
Zum Generationswechsel gehört auch die Vorbereitung von Holdingstrukturen, Familienstiftungen oder Treuhandfonds, in denen Vermögenswerte konzentriert werden, die für künftige Generationen erhalten bleiben sollen.
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